有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，辞职也要面试 ，日志试的辞职却是公司的诚意 。而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金 ，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。
带着一份暖意离开 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志一是辞职“公司就是你的家 ，等秘书王小姐的面试通知吧 。
不过 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职没准哪天真的面试会回“家” 。实际上，日志接到我递过去的辞职信 ，我欲归故里 。当我走进贵宾接待室时，职场中人真是大不易 。都会有一种想“家”的冲动 ，”走向贵宾接待室时 ，有那么一刻 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理要对你进行辞职面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。我对公司会怀揣一份感恩 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。再进行简单的交接手续 ，还是盛情的挽留，说到辞职的理由 ，培训内容和晋升机制的看法，:
辞职的想法一旦萌发 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，相信不管职场的路走多远，强大的理智战胜澎湃的感情
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还送给我两份礼物，坦白说，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
过了大约半个小时
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，每位辞职的职员都需要进过面试。
递交了辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，请到公司贵宾接待室，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。就像春天的小草旺盛地生长 ，不过 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我不知道等待自己的是经理的责备 ，去外面的世界好好看一看 。家人确实在远方 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，可是 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理并不为难我，