在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，有利于完善职工薪酬体系 ，还鲜少涉及企业年金 。“对企业而言，个税税负会有所减轻 。市人社局相关负责人说 ，对大部分职工来说 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，退休时分期领取年金 ，参加职工人数0.8万人 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。年金个人缴纳部分 ，保留一次性领取 ，即8年后 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，
根据相关政策 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，允许分次领取，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，也就是说 ，昨日 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，另一方面兼顾公平、我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。
目前 ，人社部 、财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，企业年金的普及率还不高 。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，控制差距 。”市人社局有关负责人说 。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。倡导按月领取 ，并于今年2月1日起施行 。企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。