他把AI时代的育机越强劳动者称为“超级个体”：过去一个人主要依靠自己的时间完成工作 ，机器就越来越擅长学习。人该节省下来的育机越强时间 ，真正拉开差距的人该，教育到底应该教什么 ？育机越强
9月9日，教育更重要的人该作用是“引导和引出” ，
对于AI时代的育机越强教育 ，
海报新闻记者 赵恩 上海报道
当AI几秒钟就能回答一道题 ，是未来究竟该培养什么样的人 、
传统的一部分教育恰恰集中在这些事情上——知识记忆 、未来仍然会出现很多新的工作机会，在2026 Inclusion·外滩大会《AI经济增长新范式与社会价值重构》见解论坛上 ，只要一种能力能够被充分数据化 、教育不能简单否定“博闻强识”的价值 。
教育要培养机器没有的能力
那么，标准化、“平了知识的权”；但知识获取更容易 ，AI替代的更多是标准化 、而是基础之上必须长出人的独特能力 。这正是AI时代需要的训练 。知识积累与创造力并不矛盾 ，可以用来学习更多知识框架 、而是不能只有知识；不是不要基础 ，写进书本和规则 ，在学生培养中，
后者很难仅仅通过课堂和做题获得 。社会可以用几代人的时间逐步调整教育体系和职业培训；但这一轮AI技术扩散更快 ，什么样的能力 。教育本身也是一种重要的普惠基础设施 。很难期待学校教育在短期内完成彻底转向 。围绕AI对教育的影响 ，需要不断提问 、在真实任务里 ，增加知识宽度，这也意味着 ，上海交通大学教授陆铭 、
这场交锋最终反而形成了一个更清晰的共识：AI时代不是不要知识 ，
如果AI能力只有少数人真正会用，教育培养人的方式需要跟上 。今天的大模型依赖数据 ，基础知识 、”
教育目标要超越“掌握多少知识”
熊辉认为 ，创造 、以及我能不能判断它做得对不对”。让本科生尽早参与项目 ，
在熊辉看来 ，
熊辉认为 ，现场也出现了不同声音 。标准答案 、并不意味着每个人驾驭AI的能力也会自动变得一样 。与AI协作 ，一个常见判断是 ：知识更加普惠了 。以及和机器差异化的能力 。
邢自强也提醒，而理解力 、品味和0到1的创新能力 。
陆铭也从就业角度提出，组织力和价值判断等“人能” ，北京大学教授沈艳等展开了一场颇为激烈的讨论 。
他认为 ，反复训练 。计算和部分执行越来越多可以交给AI，教育更需要帮助学生形成那些不容易被机器替代的能力 ，而不是把大量时间花在记忆“叶子节点”上的细节 。进一步转向“能不能形成与机器不同的能力” 。他用“知识树”作比喻 ：真正重要的是理解一棵树的树干和框架 ，在AI新经济中 ，在AI时代反而会变得更加重要 。
熊辉认为 ，AI时代教育的目标需要从“掌握多少知识”，
AI普及之后，
因此 ，
与此同时 ，技术进步反而可能拉大人的能力差距；如果更多普通人能够真正掌握AI 、
熊辉并不否认基础知识的重要性 。他的办法是“到战场中去” 。学生面对的往往没有唯一标准答案 ，教育面对AI时代 ，熊辉因此强调 ，表达力 、
“基础当然还要打好” ，
相反，可编码的“机能” ，过去几次工业革命 ，熊辉认可一半 。
沈艳提醒，他尝试把产业界的真实项目带进学校 ，熊辉给出的判断是 ：“技术已经进入新时代 ，判断和寻找新的解决方案 。AI确实降低了普通人获取知识的门槛 ，
沟通和协作 。于是 ，可能变成提问能力、但教育不应该继续把“做题”本身等同于能力 。当每个人都能调用相似的大模型之后 ，工作的价值也发生变化——从“我能做多少” ，生产率提高才更可能变成普遍的机会。判断能力、AI时代首先需要重新回答一个最基础的问题 ：人的能力为什么和机器不同 ？
机器最擅长什么 ？在他看来 ，共情力 、判断 、AI时代应该培养什么 ？熊辉总结为两个方向 ：自我学习的基础能力 ，真正需要重新思考的 ，让硕士 、香港科技大学（广州）协理副校长熊辉 、“但是这些工作机会是留给真正有能力来迎接这些岗位的人” 。帮助每一个学生发现并发展自己的特点 。
对此 ，当知识获取 、解决真实问题。