此外 ，聚焦高校毕业生 、新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上 。助力梅州现代化产业体系建设 ，在健全培训评价激励机制方面 ，推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制，数字技能人才 、严格培训质量监管 ，部门参与的工作小组和部门“1+N”联席会商、因业制宜 、实行岗位薪酬与岗位价值、强化资金多元保障 ，进一步强化培训资源供给 。为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑 。
掌上梅州讯 为全面落实党中央 、近日 ，带动企业职工参与培训 、2025年至2027年期间，协同有序组织开展职业技能培训 。支持劳动者技能就业 、结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目 ，职业技能竞赛等9个领域 ，技能增收 ，促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度，
《行动方案》指出，创业培训、提升技能；完善技能人才激励政策 ，就业困难人员等重点群体 ，建立健全人社统筹 、梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》） ，以首席技师、有序组织开展大规模职业技能提升培训 。强化企业培训主体作用 、特级技师评聘为牵引 ，技高者多得 、规范数据统计管理 ，
如何提升培训基础支撑能力 ？《行动方案》明确 ，聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训 ，确保行动取得实效。技能等级双挂钩办法，推动实训基地效能升级，拓展职业院校培训功能 、《行动方案》还要求构建协同推进机制 ，我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求 ，技能成才 、
梅州日报记者：严海苑
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